TOP-Seminar bei Tanner Dokuments
Motivation durch Mitarbeiterbeteiligung
LINDAU, 16. Dezember 1998 – Über 90 führende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen in Deutschland vermitteln im Rahmen der TOP-Initiative des Bundesministeriums für Wirtschaft ihre besonderen Erfolgsrezepte und Ideen. Es handelt sich um Unternehmen, die das Bundesministerium für Wirtschaft wegen besonders innovativer Technologien oder Strategien ausgewählt hat. In eintägigen Veranstaltungen können Fach- und Führungskräfte der Wirtschaft mit diesen Unternehmen ins Gespräch kommen. Am Freitag, den 13. November stand die Tanner Dokuments GmbH+Co, Lindau, als Gastgeber zur Verfügung. Gemeinsam mit TOP-Projektmanager Markus Garn begrüßte Tanner Dokuments Vertreter verschiedener Unternehmen aus den Branchen Handel, Logistik, Elektroindustrie zu einem freimütigen Erfahrungsaustausch.
Unternehmensgründer Helmut Tanner erläuterte sein Konzept der Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeiter können nach ein bis zwei Jahren Partner und damit Teilhaber am Unternehmen werden. Tanner schilderte die Erfolge, verschwieg aber auch nicht die Anfangsschwierigkeiten, die sein Partnerkonzept in den ersten zwei Jahren mit sich gebracht hat. Er berichtete über die hohe Motivation und Verantwortungsbereitschaft der Partner, über die gestiegene Bereitschaft der Unternehmer, Innovationen voranzutreiben, über die besseren Verdienstmöglichkeiten der einzelnen Partner; aber auch über die anfänglichen Schwierigkeiten der Partner, sich einer offenen Bewertung ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten zu stellen.
Die Teilnehmer der Veranstaltung würdigten besonders Tanners Kerngedanken, daß nicht sofortige Gewinnmaximierung, sondern Vorsorge für die Zukunft in seinem lernenden Unternehmen belohnt wird.
Motivation durch Mitarbeiterbeteiligung
LINDAU, 16. Dezember 1998 – Über 90 führende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen in Deutschland vermitteln im Rahmen der TOP-Initiative des Bundesministeriums für Wirtschaft ihre besonderen Erfolgsrezepte und Ideen. Es handelt sich um Unternehmen, die das Bundesministerium für Wirtschaft wegen besonders innovativer Technologien oder Strategien ausgewählt hat. In eintägigen Veranstaltungen können Fach- und Führungskräfte der Wirtschaft mit diesen Unternehmen ins Gespräch kommen. Am Freitag, den 13. November stand die Tanner Dokuments GmbH+Co, Lindau, als Gastgeber zur Verfügung. Gemeinsam mit TOP-Projektmanager Markus Garn begrüßte Tanner Dokuments Vertreter verschiedener Unternehmen aus den Branchen Handel, Logistik, Elektroindustrie zu einem freimütigen Erfahrungsaustausch.
Unternehmensgründer Helmut Tanner erläuterte sein Konzept der Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeiter können nach ein bis zwei Jahren Partner und damit Teilhaber am Unternehmen werden. Tanner schilderte die Erfolge, verschwieg aber auch nicht die Anfangsschwierigkeiten, die sein Partnerkonzept in den ersten zwei Jahren mit sich gebracht hat. Er berichtete über die hohe Motivation und Verantwortungsbereitschaft der Partner, über die gestiegene Bereitschaft der Unternehmer, Innovationen voranzutreiben, über die besseren Verdienstmöglichkeiten der einzelnen Partner; aber auch über die anfänglichen Schwierigkeiten der Partner, sich einer offenen Bewertung ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten zu stellen.
Die Teilnehmer der Veranstaltung würdigten besonders Tanners Kerngedanken, daß nicht sofortige Gewinnmaximierung, sondern Vorsorge für die Zukunft in seinem lernenden Unternehmen belohnt wird.
