“Besonders gut finde ich die Flexibilität, mit der ich den Arbeitsalltag gestalten kann. Auch bei der detaillierten Umsetzung meiner Aufgaben habe ich viel Freiheit.”
Dass auf ihre gute Arbeit vertraut wird, statt sie ständig zu kontrollieren, erleben 92 % unserer Mitarbeitenden.
„Der Umgang der Mitarbeitenden und Führungskräfte untereinander ist immer respektvoll, freundlich und familiär. „Offene Türen“ gibt es in allen Ebenen, auch beim Vorstand.“
Für Mobbing, verdeckte Machenschaften oder Intrigen ist hier kein Platz. Alter, Nationalität, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderungen … spielen keine Rolle. Alle Mitarbeitenden werden fair behandelt, bestätigen 96 % der Mitarbeitenden.
„Es wird nicht ausschließlich über Arbeit gesprochen, sondern auch Interesse am persönlichen Leben gezeigt, ohne aufdringlich zu sein. Das macht das Miteinander sehr menschlich.“
Sich auf die anderen verlassen? Kein Problem. Sich verstellen müssen? Völlig unnötig! Die Arbeitsatmosphäre empfinden 95 % als freundlich und 90 % der neuen Mitarbeitenden fühlen sich willkommen.